今回のコラムは、
【【2025年からの変化】介護職員を支える新しい両立支援制度
です。
『とやまるっと』編集室です。
2025年4月から、育児や介護と仕事を両立する従業員を支援するための制度が大きく変わりました。
これまで企業の努力義務だった取り組みの一部が、事業者にとっての義務として位置づけられたのです。
具体的には、「テレワーク」「短時間勤務」「フレックスタイム」「介護費用の一部補助」など、複数の柔軟な働き方を用意し、従業員が選択できる環境を整備することが求められています。
今回はメリットや意義についても記事にしました。
ぜひ参考にしてください！
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